建築業で効果的な採用方法~求人内容の明確化で離職率を改善
若年層を中心に人手不足が深刻化する中、「思ったような人材を採用できない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える工務店は少なくありません。また「建築業界はブラック」というイメージを持たれやすいこと…
コラム
若年層を中心に人手不足が深刻化する中、「思ったような人材を採用できない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える工務店は少なくありません。また「建築業界はブラック」というイメージを持たれやすいこと…
コラム
ゼネコンや工務店など建築業界は「ブラック体質」といわれることが多く、人材の定着や確保が難しい要因となっています。建築業界のどのような体質が、ブラックといわれるイメージを形成しているのでしょうか?建築業界がブラック企業と呼…